Dans le cadre du processus de renouvellement des contrats, le Ministère de la Santé et de l’Action sociale (MSAS) a procédé à une évaluation rigoureuse des compétences et des besoins des services. À l’issue de cet exercice, 156 contrats n’ont pas été renouvelés en raison d’une inadéquation entre les profils des agents concernés et les exigences des postes. Par ailleurs, des ajustements ont été opérés pour harmoniser les rémunérations, sans baisse de salaire, dans un souci d’équité et de justice sociale. Le ministère assure que les mesures nécessaires ont été prises pour garantir un paiement régulier et ponctuel des salaires à l’avenir.
Voici l’intégralité du communiqué !
« Dans le cadre des contrôles durant le processus de renouvellement des contrats des agents, il a été observé pour certains une inadéquation entre les compétences, les exigences des postes qu’ils occupent et les besoins réels des services utilisateurs.
Ainsi, à l’issue de cette analyse rigoureuse, pour garantir une meilleure optimisation des ressources, il a été décidé de ne pas renouveler 156 contrats sur plus de 5.000 contrôlés. Les notifications de non renouvellement ont été faites.
Par ailleurs, cet exercice de contrôle a permis de constater des irrégularités en ce qui concerne les rémunérations. Il a été nécessaire de procéder à des ajustements qui visent à harmoniser les salaires conformément aux grilles en corrigeant certaines disparités constatées. Il n’a jamais été question de baisse des salaires. Cette démarche s’inscrit dans une volonté d’assurer une équité de traitement entre les agents, conformément aux normes en vigueur et aux principes de justice sociale.
S’agissant du retard accusé dans le traitement des salaires, le nécessaire a été fait pour le paiement. Le MSAS informe que les dispositions ont été prises pour qu’il y ait un paiement régulier et ponctuel à l’avenir. Le ministère présente ses excuses pour les désagréments causés par cette régularisation. »
